根據(jù)《市屬國有企業(yè)領(lǐng)導人員年度綜合考核辦法》(國資組[2020]76號)文件精神， 6月17日上午，蕪湖公交召開了2019年度市屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員考核會議。市國資委黨委委員、副主任馬盛，國資委業(yè)績考核評價科科長劉悅等一行蒞臨指導。公司中層正職以上管理人員共計40余人參加考核會，考核會由集團公司黨委書記、總經(jīng)理葉勇主持。

馬盛同志首先明確了此次考核評價的內(nèi)容、程序、方法和要求，并就做好蕪湖公交2019年度考核工作提出了三點意見：一要認清考核的重要意義，用認真負責的態(tài)度完成考核內(nèi)容；二要實事求是、客觀公正地行使考核權(quán)利；三要嚴格遵守考核紀律，堅持一把尺子量到底，力求將考核工作落實落細。

葉勇同志代表集團公司黨委領(lǐng)導班子從黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)、制度建設(shè)以及領(lǐng)導能力、工作實績、運行機制、完成重點任務、反腐倡廉等方面的實際成效，以及開展新冠肺炎疫情防控、復工復產(chǎn)等方面進行了總結(jié)，并對存在的問題進行了原因分析，提出了今后努力的方向。與會人員通過不記名方式對黨委領(lǐng)導班子及班子成員進行了民主測評。隨后，國資委考核組就班子集體在發(fā)展能力、黨的建設(shè)、團結(jié)協(xié)作、履行黨風廉政建設(shè)責任和反腐敗斗爭等方面的運行情況，有什么不足？以及班子成員從德、能、勤、績、廉等方面的主要特點和不足，及政治素質(zhì)方面的表現(xiàn)情況；統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面的表現(xiàn)情況；對綜合考核工作有何意見和建議？對與會人員進行了個別談話。